以党的十九大精神为指引 切实加强新时代工会干部队伍建设

　　习近平总书记在党的十九大报告中提出决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为工会工作的创新发展创造了新的战略机遇和广阔空间，也对工会干部和工会组织提出了新的更高要求，这就必须切实加强新时代工会干部队伍建设，打造一支高素质的工会干部队伍，为做好新时代工会工作提供坚实的组织保障。

　　一要提高思想认识，热爱工会事业。政治路线确定之后，干部就是决定因素。新时代各级工会干部要带头学习贯彻好党的十九大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，要对中国工会组织和工会事业有正确的认识，深刻认识到工会在党和国家发展大局中的重要位置，认识到工会组织肩负的政治责任和社会责任，坚信工会工作大有可为、大有作为，坚定做好工会工作的信心和决心，努力纠正过去存在的工会身单力薄、作用不大、工会干部低人一等的偏见。要热爱工会事业，珍惜工作岗位，要以强烈的责任感和事业心对待和做好每项工会工作，不图名利得失，不计亲疏荣辱，爱岗敬业，恪尽职守，抢抓机遇，奋发有为，用有为重塑形象，用有为实现有位。

　　二要不断加强学习，提升综合素质。新时代工会干部担子更重、任务更艰巨，工会工作将越来越系统，越来越专业，工会干部必须加强学习，不断提升素质，适应工会工作的新需求。要了解政治、经济、社会的发展思路、目标和任务，把握全国和本地区经济社会发展形势，把党委和政府的中心工作转化为工会组织的自觉行动，不断增强服务发展第一要务的组织能力。要善于与职工群众沟通交流，积极为职工代言替行，做好职工的思想政治工作，不断增强化解矛盾、促进社会和谐稳定的协调能力。要学习法律、经济、管理及互联网加等新知识、新方法，全面提升工会工作业务水平和开展网上工会工作的能力，不断增强困难帮扶、权益保障等服务职工的能力，努力成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关心服务职工的模范。

　　三要深入基层企业，与职工交朋友。工会的根基在基层、在职工群众。工会干部要正确认识到工会组织与职工的关系，始终坚持党的群众路线、群众观点，牢固树立“贴近职工、关爱职工，全心全意为职工群众服务”的思想，把全心全意服务职工群众作为工会一切工作的出发点和落脚点，坚持以职工为本，把职工放在心上，把职工当做亲人，建立健全深入基层工作长效机制，进企业、大走访、解难题、促发展。要积极主动置身于职工群众中，与职工群众交朋友，面对面地倾听职工群众的意见和诉求，心贴心做职工群众的思想工作，实打实服务职工群众，满腔热忱地为职工群众做好事、办实事、解难事，不断增进与广大职工群众的感情，保持与职工群众的密切联系，发挥好桥梁与纽带的作用。

　　四要坚持求真务实，力求工作实效。新时代的工会工作更加具体、实际，更加贴近职工群众，关系到职工的切身利益。工会干部要克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”的倾象，要摒弃机关作风、衙门做派和形式主义、官僚主义，要坚持求真务实、真抓实干的工作作风，变“领导”为“服务”，减少过多的缺少实际内容的各类检查评比、考核验收，多为基层企业指导、服务和办实事，要推行开门办会和会务公开，工会开展的各项活动要进行广泛的调查研究，充分征求职工群众的意见和建议，从源头思考和开展工会工作，做到实事求是、扎扎实实、务求实效，不断提高工作标准、质量和效果，确保经得起时间考验，经得起各级党委、各级政府和广大职工群众的检验。

　　总之，工会工作正处于新的发展机遇期，同时也处于劳资纠纷频繁的多发期，有许多新的困难和矛盾需要解决，工会组织的使命光荣、责任重大。各级工会干部一定要提高思想认识，增强事业心和责任感，迎难而上，主动作为，团结带领广大职工跟党走，为决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。（陈小勇）