全国劳动模范——汤广宏：一个勇于担当社会责任的企业家

人物简介：

    汤广宏，江苏磊达股份有限公司董事长，2005年评选为全国劳动模范。他创办的磊达企业被称为一部富有传奇色彩的史诗。

　　创新创业：做搏击“商海”的 好舵手

　　30多年来他一直秉承创先争优的理念带领企业向前发展，凤凰涅槃，玉汝于成，先后盘活三个资不抵债的镇办企业，民营化改制后，他坚持企业转型发展，迅速做大泡强，裂变聚合。目前，磊达产业扩展到建材、钢帘线、宾馆酒店、造船物流、机械制造、金融、现代农业等多领域，每一个领域生产经营均处于行业领先水平。

　　磊达水泥全省生产规模最大，年总产量达1000万吨，连续10多年资产利润率全国同行第一。在国家下大力气淘汰落后产能的背景下，磊达被省政府列为全省重点发展的三家民营水泥企业之一。面对经济下行压力、房地产持续萎缩以及行业产能过剩等多重压力，汤广宏及时调整市场策略，扩大传统市场销售半径，凭借过硬的产品质量，主攻高铁、高速、核电等国家和省重点工程，成为连盐铁路、沪通高铁、盐淮高速、沪兴泰高速、灌河大桥等重点工程的首选用户。

　　磊达钢帘线在短短数年间迅速赶超同行，产品质量、生产能力得到国内外品牌轮胎企业和线切割企业的广泛认可，成为杭州中策、上海双钱、厦门正新、河南好友、陕西延长和全国最大的轮胎基地——山东大王地区几十家轮胎企业的主要供应商。

　　2015年在经济持续下行的大环境下,磊达集团航母劈波斩浪，实现开票销售41亿元,同比增长35.21%,创利税3.58亿元,同比增长3.4%。取得如此佳绩，全靠舵手汤广宏。

　　依靠职工做“共有磊达”的好当家

　　“做企业，当老板，其实就是为人民服务。”汤广宏给人的印象是低调、沉稳、睿智，内心世界静谧、富有而又充满激情。，他讲话朴实，将人引入感性与理性相交融的更高境界。

　　作为一个劳模企业家，他紧紧依靠职工当家作主，提出“磊达共有”理念，让磊达成为员工共同的大家庭。早在1998年2月，磊达集团从体制、机制上进一步理顺了关系，明晰了责权，为“共有磊达”打下了根基。“磊达是我家,我爱我家,我为我家。”成为凝聚磊达人的价值理念和企业精神。

　　在磊达，数十年不间断通过全员公推的办法选出先进人员，佩戴红花登台领奖，享受包括旅游在内的多项待遇，先进人员同时被纳入后备人才库，与建立人才评选机制相适应，磊达集团为员工的成长发展搭建平台。将职工学习单列考核，让每一位员工不断提高质量意识，增强工作责任，对操作的每个细节烂熟于心，通过理论考试、实践考核，让每一位职工不断提高，不断发展。

　　汤广宏一向遵循“财散则人心聚、财聚则人心散”的辩证观点。把温暖送给职工、把凉爽送给职工,让职工富起来。在解决农民就业的同时，他还十分重视提高员工的工资和生活福利待遇，时刻关心企业员工的生活。每次遇到员工生病或家里有大事，汤广宏都会亲自上门或安排厂部干部前去看望，并以多种形式给予帮助。公司有一名工人由于早年丧妻，两个儿子无力抚养，汤广宏不但承担了孩子的抚养费，而且送他们从小学一直读到技校，毕业后又安排到本企业工作。

　　汤广宏常说:做人要讲责任,做企业要有担当。在磊达，每一位员工都可以公平地享受到十个方面的待遇：上下班享受专车接送；在班期间享受“四菜一汤”免费工作餐；留厂享受星级标准住宿；逢年过节享受礼金礼品发放；工资收入享受同行同地区最高水平；福利待遇享受国家规定保险待遇，大学生享受学历贴补；对先进员工配送“人才股”享受高额分红；优秀员工享受公司特别奖励，每年外出观光旅游；职工家庭困难享受特困帮扶救济；职工患重大疾病享受平安基金救助。

　　熟悉汤广宏的人都知道,他工作雷厉风行,敢想敢干。在他的日历表上,从没有星期天和节假日,没有白天和黑夜。他说:“干企业不是为了自己,而是要让这几千号兄弟姐妹有饭吃、腰包鼓起来,过上幸福的好日子。工人有饭吃,才是硬道理。”

　　报效社会  做乐于奉献的好心人

　　在机遇与风险并存的激烈“商海”，汤广宏是一名成功的企业家；在企业员工的心目中，汤广宏是一位时刻关心职工疾苦的“好老板”；而在大力倡导爱心的社会慈善事业中，汤广宏又是一位爱心善举的“先行者”。

　　汤广宏“致富思源、富而思进”发展企业,回馈社会,是他一贯坚持的创业理念。多年来，他十分关注和支持社会公益事业。“人生在世，必须有一点社会责任感，和谐社会建设离不开大家的‘同舟共济’，能用自己的爱心善举尽一点绵薄之力，是一件很有意义的事情。”在东台市每年的“慈善一日捐”活动中，他总是带头主动捐款，每次捐款金额都在万元以上。汤广宏用一次次的爱心行动践行着自己的诺言。

　　据不完全统计，自2006年以来，磊达用于公益事业、反哺家乡、捐助灾区及困难群众的各类捐赠累计近1亿元，汤广宏被省人民政府授予“最具爱心慈善捐赠楷模”称号。