东台市总工会以“四化”推动工会财务工作上水平

　　东台市总工会为打造财务工作“升级版”，坚持以“四化”推动工会财务工作。

　　一、培训定期规范化：制定全年财务知识培训计划，分类分批，采取送出去、请进来和以会代训等形式进行，确保基层财务人员培训针对性、实效性和全覆盖。

　　二、资金管理精细化：强化预算管理，注重执行效果，精细管理全年各项活动支出，各项活动支出都在市总常务会上研究确定并做到动态把控，杜绝未批准的预算安排收支和无预算、超预算支出的现象，确保预算的严肃性和规范化。

　　三、费用支出制度化：结合上级工会和地方财政部门规定要求，以总工会下发文件修订完善了《物资采购制度》《费用报销制度》《资产管理制度》《出差管理制度》等，杜绝了违规违纪行为的发生。

　　四、检查考核常态化:按照“季考核，半年点评，年度考核”的形式，坚持对基层工会财务管理进行检查，下发检查通报，对发现的不规范问题下发整改通知书，达到以查促规范，以查促整改的目的。

　　（丁进）