东台市总工会四举措推进“爱心母婴室”建设切实服务女职工

　　为加强女职工劳动保护，对职场备孕期、怀孕期和哺乳期的女性给予呵护关心，东台市总工会按照上级工会的有关工作要求，“四举措”在全市企事业单位中积极推进“爱心母婴室”建设工作，到目前为止已建成“爱心母婴室”26家。

　　一是广泛宣传发动，制订实施意见。我们根据省总和盐城市总的工作要求，结合我市实际，制订并下发了《关于在企事业单位中建立“爱心母婴室”的实施意见》，专门召开会议，部署基层“母婴爱心室”建设工作，宣讲建设“爱心母婴室”的意义，通过报刊、东台工会网及新媒体等形式，广泛宣传建设“爱心母婴室”的必要性和重要性，要求各基层工会推荐育龄期女职工人数较多、条件成熟的企事业单位开展创建工作，并将“爱心母婴室”建设作为工会的一项重点工作，纳入到《工会工作考核》之中。

　　二是制订创建标准，明确创建要求。创建“爱心母婴室”既是实事工程，也是民生工程。建设“爱心母婴室”对工会而言是新课题。为便于指导基层操作，市总工会制定了“六有”标准，即：有干净整洁、私密安全的空间；有可供休息的桌椅或沙发、茶几；有水池、若干电源插座；有冰箱、微波炉、电水壶、消毒奶锅、热水器等电器；有储物柜、小药箱；有“爱心母婴室”铭牌、母乳喂养宣传贴画和资料。同时鼓励基层在母婴室建设上大胆创新、办出特色，以女职工的需求为出发点，装修和布置尽量做到温馨、贴心、舒心，让“爱心母婴室”成为女职工孕期休息、育婴哺乳和心理调适的“温馨驿站”。

　　三是规范服务管理，提高服务水平。针对企事业单位女职工中育龄女性分布范围广、不集中等因素，我们按照“建立试点，分步推进、规范管理”的创建思路。首先选树政务中心、农行东台支行营业部、江苏东宇集团有限公司（东台汽车站）、茉织华集团、华源手套等5家不同类型的企事业单位作为建立“爱心母婴室”创建示范单位，组织相关观摩交流学习活动，推动创建开展。同时从制度建设、人文关怀等方面对“爱心母婴室”进行规范化管理。市总工会每年都拿出专项资金，对符合条件的“爱心母婴室”赠送空调、冰箱、微波炉、婴儿床、健康知识宣传图片等，悬挂统一“爱心母婴室”标识。与企事业单位协商，明确企事业单位在场地装修、装饰，硬件设施完善方面的基本职责。要求企业将母婴室纳入工会部门管理，制订“母婴室”使用制度，不断完善管理措施，组织专人负责管理，每日打扫卫生、清点物品、检查消毒情况，维护日常秩序，保证母婴室始终处于良好运作状态。

　　四是推进已建爱心母婴室“提档升级”。根据女职工特点，适时增加服务项目，如：定期开展女职工健康公益讲座，帮助女职工做好孕期哺乳期生理和心理上的准备；开设妈妈心理咨询服务，请心理专家作心理调适和情绪疏导，组织专家赴已建成的爱心母婴室开展专题课堂，普及母乳喂养和母婴保健知识等。更新内部设置，将母婴室从单调布置到盆景、宣传报刊、书画、亲子墙等精心装饰，体现环境温馨、条件舒适、服务到位的良好氛围，让“爱心母婴室”真正成为广大女职工的“温馨之家”。(东台市总工会  孙涛)