东台市金融行业工会联合会召开2019年“百日调研竞赛”活动部署会

为充分调动和激发金融行业工会会员调研信息工作的积极性、主动性和创造性，更好地发挥调研信息在沟通工作、反映问题、交流经验、服务决策等方面的作用，更快地发现人才、培养人才，9月12日上午，东台市金融行业工会联合会召开“百日调研竞赛”活动部署会。人民银行东台市支行党组书记、行长翟怀兵，辖区各成员单位分管行长、办公室主任参加了会议。东台市金融行业工会联合会主席、市人民银行副行长刘阳春主持会议。

本次会议本分三个议程。首先，刘阳春主席与大家共同学习《东台市金融行业工会联合会关于开展2019年“百日调研竞赛”活动的通知》，明确竞赛时间从9月12日至12月20日；竞赛内容要求撰写与金融履职有关的信息、调研材料、研究论文、重点课题，并被指定的人民银行分行级以上内刊、网站或盐城市委、市政府以上内刊采用；根据各成员单位具体情况，下达竞赛基本任务；本次活动分设单项奖和组织奖。市人民银行金融管理部负责人对竞赛内容、竞赛任务等方面进行详细解读。

会上，人民银行东台市支行翟怀兵行长从“为什么、如何抓、怎样推进调研”三个维度，提出三点具体要求：一是领导高度重视。各成员单位要明确专门人员负责竞赛工作，结合市人民银行列出的调研课题清单认领、确定，上报完成时间并向人民银行东台市支行金融管理部报备，以便考核。二是聚焦调研方向。要深入研究当前金融经济发展中的重点、难点、热点问题，加大经济调查数据挖掘力度，上下联动，发挥金融行业合力，进一步优化辖区金融调研质量和水平。通过金融调查研究，充分发挥金融对经济发展的支持作用，促进东台经济平稳健康发展。三是建立运行机制。建立调研小组，各成员单位要安排善于分析经济金融政策、形势，善于捕捉经济金融信息、善于撰写调查报告的人员上报市人民银行，人民银行建立人才库；建立培训机制，每月集中培训2次，邀请有关专业人员组织调研专题培训，组织调研沙龙等交流活动；建立通报制度，东台市支行将每月通报各成员单位撰稿上报情况，并在微信群内通报；建立考核奖励制度，以奖为主，激励全员参与、全力投入。

本次部署会的成功召开，进一步调动辖区金融行业干部职工动起来、比起来、赛起来，人人争做调研能手，为支持地方经济高质量发展作出新的更大贡献，以优异的履职成效迎接新中国成立70周年！（人民银行东台市支行工会杨琳）