东台市总工会奏响集体协商“三部曲”

东台市总工会在上级工会的要求和指导下，积极开展集体协商工作，统一部署安排，为和谐劳动关系企业构建保驾护航。

唱好“前奏曲”，健全机制，推动劳动关系和谐稳定。市总工会成立集体协商工作领导小组，并将集体协商工作纳入各镇区年度目标责任管理及绩效考核之中。先后建立和完善了集体协商工作单位联动机制、工作汇报制度、情况通报制度，做到用制度管人、管事、管物。

唱好“进行曲”，规范推进，基层协商成效显著。市总工会积极推进“分类指导”和“细化协商”程序要求，按照市委、市政府“一区一镇一园一特”的思路，打造特色镇区的要求，结合各镇区具体情况，为各类协商单位提供“分类式”指导，引导协商单位开展“细化协商”。

唱好“提升曲”，加强培训，有效提升工会干部履职能力。市总工会加强集体协商指导员队伍建设，进一步加强集体协商指导员的选聘、培训、考核、激励和管理等工作。开展集体协商培训班，围绕集体协商程序、维护新就业劳动者合法权益、推进能级工资集体协商三个角度组织培训，有效提高了全市集体协商指导员的业务能力。

我会坚持以职工为中心的工作导向，积极开展集体协商工作，引导职工与企业“有事好商量、遇事多商量”，找到职工和企业利益的最大公约数，实现职工在企业健康发展的基础上合理分享发展成果，在集体协商工作上取得了一定的成绩。今后工会将加倍努力，使之成为盐城市集体协商工作的排头兵，为创建全市和谐劳动关系作出贡献。（张华昕）